Я обратилась к Дине за консультацией по управлению командой. Я - начинающий руководитель, у меня есть много вопросов по тому, как общаться с подчиненными (как выстроить взаимодействие в команде, где нужны регламенты, а где дать сотрудникам возможность делать, как кому нравится, нужно ли развивать подчиненных и в чем).
С Диной на сессии разобрали каждого моего сотрудника, оценили сильные и слабые стороны и потенциальные проблемы. Понравилось то, что с одной стороны, разбирали мои конкретные вопросы (это сильно лучше курса, когда дается теория, на основе которой непонятно, как решать проблему), с другой стороны, была теоретическая основа, благодаря которой я запомнила свои выводы и при необходимости могу использовать эти знания в будущем.
Основной итог сессии для меня - ответы на все волнующие меня вопросы и, как следствие, бОльшая уверенность в себе как в руководителе. Мне кажется это важным, потому что, как правило, выводы логичные и понятные, до них можно даже дойти самому, но, во-первых, при неуверенности в себе можно испугаться правильных, но тяжелых решений, во-вторых, возможность высказать кому-то свои мысли помогает посмотреть на ситуацию со стороны и утвердиться в своих решениях.
Могу рекомендовать Дину как внимательного специалиста, которому комфортно задавать даже самые глупые вопросы, и который не только разбирает конкретный кейс, но и задает структуру, благодаря которой понятно, как решать подобные проблемы в будущем.
